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刘某累计工作年限为12年,2011年上半年已经享受带薪年休假3天;2011年12月,刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定,刘某还可以补休的年休假天数为( )。
刘某累计工作年限为12年,2011年上半年已经享受带薪年休假3天;2011年12月,刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定,刘某还可以补休的年休假天数为( )。
admin
2022-03-25
38
问题
刘某累计工作年限为12年,2011年上半年已经享受带薪年休假3天;2011年12月,刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定,刘某还可以补休的年休假天数为( )。
选项
A、0天
B、2天
C、7天
D、9天
答案
C
解析
(1)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(2)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。在本题中,刘某可以享受的带薪年休假天数为10天,已休3天,还可补休7天。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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