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周某系某H公司员工,2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费。同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职
周某系某H公司员工,2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费。同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职
admin
2022-12-27
43
问题
周某系某H公司员工,2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月。H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费。同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工交纳保险费。2010年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。
问题:
周某如果在失业期间享受基本养老保险待遇,是否影响其享受失业保险金待遇?为什么?
选项
答案
周某如果在失业期间享受基本养老保险待遇,则终止享受失业保险金待遇。依据《社会保险法》第51条规定:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。依照本条第4项规定:周某在失业期间享受基本养老保险待遇的,则停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
解析
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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