由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大仑业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

admin2020-11-27 51

问题由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大仑业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

选项 A、补偿性
B、技能性
C、竞争性
D、效率性

答案A

解析大企业提供的相对较高水平的工资，可能也是对大企业的严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差别——即由于要求员工接受严格的纪律约束，导致工作对求职者的吸引力较差，因此，就需要对这种不利的工作特点提供一些补偿。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大仑业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列是绩效计划的制订原则的有()。

影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

以下陈述中，不是战略性人力资源管理重要原则的是()。

下列关于工伤待遇的说法不正确的是()。

受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。

按照家庭生产理论的观点，错误的说法是()。

下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是()。

战略性人力资源管理的重要特征是()。

在我国南方的主要钩端螺旋体病传染源是

关于侵犯人身权利罪，下列哪些选项是错误的？

根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标〔2013〕44号)，建筑安装工程措施项目费包括()。

与粉煤灰硅酸盐水泥相比，矿渣硅酸盐水泥的()。

下列各项，应通过“固定资产清理”科目核算的有()。

投资证券的预期收益率与风险之间的关系是(　　)。

会计师事务所在委派审计项目组以及确定所需的监督层次时，应考虑员工是否具有必要的素质和专业胜任能力。其中，()方面不是必要的。

同概念一样，规则也有正例、反例，下列表述能体现桑代克“效果律”正例的是()

Bysayingthatacountry’sagriculturalsurplusesoften"complicate"itseconomy,theauthormeans______.Whydogovernmentss

由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大仑业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为( )工资差别。

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下列是绩效计划的制订原则的有()。

影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

以下陈述中，不是战略性人力资源管理重要原则的是()。

下列关于工伤待遇的说法不正确的是()。

受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。

按照家庭生产理论的观点，错误的说法是()。

下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是()。

战略性人力资源管理的重要特征是()。

在我国南方的主要钩端螺旋体病传染源是

关于侵犯人身权利罪，下列哪些选项是错误的？

根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标〔2013〕44号)，建筑安装工程措施项目费包括()。

与粉煤灰硅酸盐水泥相比，矿渣硅酸盐水泥的()。

下列各项，应通过“固定资产清理”科目核算的有()。

投资证券的预期收益率与风险之间的关系是( )。

会计师事务所在委派审计项目组以及确定所需的监督层次时，应考虑员工是否具有必要的素质和专业胜任能力。其中，()方面不是必要的。

同概念一样，规则也有正例、反例，下列表述能体现桑代克“效果律”正例的是()

Bysayingthatacountry’sagriculturalsurplusesoften"complicate"itseconomy,theauthormeans______.Whydogovernmentss

投资证券的预期收益率与风险之间的关系是(　　)。