单位“一把手”领导和“二把手”领导之间有矛盾。作为下属,你怎么办?

admin2017-04-28  29

问题 单位“一把手”领导和“二把手”领导之间有矛盾。作为下属,你怎么办?

选项

答案在工作中,由于每个人的观点和立场、看待和分析问题的方法、领导风格和艺术、资历和年龄不同,单位一、二把手之间因为对工作有不同的见解从而有些分歧是可以理解的,作为下属,我应该正确看待这种意见分歧,尊重两位领导,做好本职工作,尽量调和二者之间的矛盾。 首先,我要以工作为重,对一、二把手领导不分亲疏远近同样尊重,不论是哪位领导交付的任务,我都会认真对待,全力以赴,做到以工作为重,当然,在这个过程中我要讲求工作的方式方法,绝不能让两位领导产生误会。 其次,对于两位领导之间的矛盾,我要树立正确的心态,不参与一、二把手领导之间的矛盾,保持中立态度,决不能站在一方的立场与另一方对立,尽量调和矛盾,适时化解。要做到不在一、二把手领导之间互相传话,对一、二把手领导交办的私事要注意保密;不参与单位同事私下议论一、二把手领导之间矛盾的事,必要时要加以制止。 最后,我相信领导之间之所以会产生矛盾是因为对工作有着不同的见解,但是领导的目标是一致的,都是为了更好地完成工作,因此他们的矛盾也只是暂时的,相信领导一定会有自己的方式解决问题,我作为员工需要做的就是以工作为重,确保工作能够有序进行。

解析
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