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职业资格
考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )。
考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )。
admin
2021-12-10
33
问题
考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )。
选项
A、客观性
B、可操作性
C、可靠性
D、有效性
答案
C
解析
原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X9sv777K
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企业人力资源管理师四级理论知识
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