首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
价值分析的主要对象是( )的物资。
价值分析的主要对象是( )的物资。
admin
2009-02-15
46
问题
价值分析的主要对象是( )的物资。
选项
A、功能价值高
B、功能价值较高
C、价格稳定
D、功能价值低
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XA0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
员工持股计划的股份认购形式主要有()。
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求存规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。主管:月初布置的任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所以没有办法
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中采用讲
下列有关派生需求定理的表述,错误的有()。
关于马尔科夫分析方法的表述,正确的是()。
在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分:一是个人缴纳本人工资的()全部计人个人账户;另一部分是单位缴费的()左右划人个人账户。
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1.5%的资金,约10亿元用于员工的学习培训,面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标,是否有足够的回报率。为了回答这个问题,人力资源管理部门采取了评估措施,证明对员工的学习投资是很有
某机床因订单减少,开工不足,近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员,为此他来到人力资源部听取意见,素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任,他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本,并主张以绩效标准为依据,裁减绩效差的员工或者实施减薪方
随机试题
Howshouldoneinvestasumofmoneyinthesedaysofinflation?Leftinabankitwillhardlykeepitsvalue,howeverhighthe
18岁男性患者,双下肢浮肿伴尿少4周,查Bp135/90mmHg,尿蛋白(++++),红细胞5~10/HP,白细胞0~1/HP,血清白蛋白23g/L,胆固醇11.5mmol/L,血肌酐78/μmol/L。本例最可能的诊断是
养老穴的主治病证是
关于妊娠合并糖尿病的处理,不恰当的为
下列工作内容中,属于招标采购项目管理的组织总体规划内容的是()
施工中某工序需要实施旁站监理,施工单位从书面通知监理单位现场监理部的时间算起,到该工序开始施工之间的时间间隔至少应为()小时。
目前,公积金个人住房贷款最长期限为()。
淬火效应原意为金属工件加热到一定温度后,浸入冷却剂(油、火等)中,经过冷却处理,工件的性能更好、更稳定。引申到教育学中,对长期受表扬头脑有些发热的学生,不妨设置一点小小的障碍,施以“挫折教育",几经锻炼,其心理会更趋成熟,心理承受能力会更强;对于麻烦事或者
无线局域网使用的两种扩频的方法是()。
A、 B、 C、 A题目为询问快递为什么还没有送到的Why疑问句。
最新回复
(
0
)