根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

admin2009-11-27 44

问题根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

选项 A、考评对象
B、考评内容
C、考评时间
D、考评主体

答案B

解析绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。根据绩效考评的内容不同，可将绩效考评分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XCzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

按照是否能意识到自己活动的动机，可把动机区分为（）。

关于认知活动的整个流程，下列说法中正确的是（）。

（）不属于性心理咨询工作的基本宗旨。

人对时间的估计可以根据（）。

精神活动的相对独立性表现不包括（）。

（）过程主要是将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差。

心理咨询的总体任务，皆为达到（）的目的。

个人心目中对自己的形象，包括对自己存在的认识以及对个人身体、能力、性格、思想等方面的认识。这是（）。

求助者出于想和咨询师建立更好的“关系”，或出于对咨询师的感谢或好意，提出诸如吃饭等额外要求，咨询师应该婉言谢绝。这属于限制观点中的（）。

以下哪些属于心理咨询范围?（）

在短期生产中，当边际产量达到最大值时，下列哪项成本达到最小值()

血小板减少性紫癜下列哪项化验结果不正确（）

A．发热期B．低血压休克期C．少尿期D．多尿期E．恢复期脑水肿多发生在流行性出血热的哪一病期

管路的抗静电措施主要是静电接地和()。

报表系统中，公式QC(“101”年)的含义是()。

采用CIF贸易术语卖方提交了约定的单据就算完成了交货义务。()

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

About60%ofpeoplewhouseonlinenetworkingsitesareconcernedthattheirpersonaldetailsmaybeaccessibletopeopletheyd

A、Peoplewhocanthinkindependently.B、Peoplewhowillobeythesystem.C、Peoplewhocansolveproblems.D、Peoplewhoaredilig