首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的有( )。
以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的有( )。
admin
2022-08-11
31
问题
以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的有( )。
选项
A、经验估工法程序复杂,工作量大
B、经验估工法制定定额准确性较好
C、类推比较法简便易行,工作量小
D、技术定额法需要采用分析计算的方法
E、技术定额法是比较先进和科学的方法
答案
C,D,E
解析
经验估工法简便易行、工作量小,但制定的劳动定额准确性较差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XDsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()。
求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是()。
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()。
在经营过程中,符合职业道德要求的是()。
霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。
“审慎”是职业活动内在的道德准则之一,关于“审慎”,下列说法中正确的是()。
先高后低然后又拔高的让步策略的优点有()。
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
我国劳动合同期限分为哪些类别?
随机试题
不顾恩义,畔主背亲。《苏武传》
男性,30岁。肥胖体型。体检发现血压160/110mmHg。对高血压患者下列说法不正确的是
以下药物中用作胆碱酯酶抑制药的是
在套用完变压器概算定额后,()工作内容还需套用其他定额。
下列各项不属于初始地籍调查工作程序的有()。
()是指销售产品(提供劳务或服务)取得的收入,是项目现金注入的主要内容。
下列关于金融负债和权益工具的会计处理,表述正确的有()。
A、 B、 C、 D、 D这是一道关于图形旋转问题的题目。分析第一套图形,构成图形的三角形保持不变,而另一个图形元素小圆圈的位置则按逆时针方向旋转变化着。再观察第二套图形,构成图形的梯形内部的图形元素—一个很
办理房屋登记过户手续的效力表现在()。
下面关于控件数组的叙述中正确的是
最新回复
(
0
)