公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。 以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?(

admin2015-07-09  34

问题 公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。
    以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?(    )

选项 A、公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人。
B、猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以吃鱼可以预防近视。
C、人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以很有可能张立并不开心。
D、有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不是很富有。
E、闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子。

答案E

解析 本题是一道经典的推理结构比较考题,主要考查选言推理的结构比较。题干可以简化为:有些高分者不是人才,你高分,你可能不是人才,这个是一个类似原命题的推理形式。选项E可以简化为:有些闪光的物体不是金子,考古挖到物体是闪光的,这个物体可能不是金子,这个也是原命题的推理形式,和题干一样。选项D中有“所有”,和题干不一致;选项A、B中的命题都是否定,也不符合题意;C是一个类似逆命题的推理,题干则是一个类似原命题的推理。故正确答案为E。
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