人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

admin2013-09-25 58

问题人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

选项 A、经济环境
B、企业的行业特征
C、科技环境
D、企业的发展战略
E、社会文化

答案A，C，E

解析影响企业人力资源规划的外部环境包括：①经济环境，其影响主要体观在经济形势和劳动力市场的供求关系。②人口环境，主要包括社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。③科技环境。④文化法律等社会因素。影响企业人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征：企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式，也影响着人力资源管理工作。②企业的发展战略：企业在确定战略目标时，就要制定相应的措施来保证企业发展目标的实现。③企业文化。④企业人力资源管理系统。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XHIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()

在生产型企业，()是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

()是一个单位或组织中能级最低的层次。

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。

组织结构图的基本图示不包括()。

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。

渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

二人爬楼梯，小王爬到4层的时候，小李爬到3层，问小王爬到16层的时候，小李到儿层?

子宫输卵管造影的禁忌证是

现场质量检杏控制的方法主要是(　　)。

安全生产管理制度中，()是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。

Internet的雏形是()。

极端个人主义的本质是()。

你是一名基层工作人员，你市准备选拔一批乡村医生到省城进行学习培训，如果你是此次活动的组织者。你怎么保证公平?

下列事件的先后顺序是()。①冯玉祥五原誓师②北伐军占领南京③收回汉口、九江英租界④蒋介石制造“中山舰事件”

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()

在生产型企业，()是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

()是一个单位或组织中能级最低的层次。

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。

组织结构图的基本图示不包括()。

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。

渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

二人爬楼梯，小王爬到4层的时候，小李爬到3层，问小王爬到16层的时候，小李到儿层?

子宫输卵管造影的禁忌证是

现场质量检杏控制的方法主要是( )。

安全生产管理制度中，()是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。

Internet的雏形是()。

极端个人主义的本质是()。

你是一名基层工作人员，你市准备选拔一批乡村医生到省城进行学习培训，如果你是此次活动的组织者。你怎么保证公平?

下列事件的先后顺序是()。①冯玉祥五原誓师②北伐军占领南京③收回汉口、九江英租界④蒋介石制造“中山舰事件”

现场质量检杏控制的方法主要是(　　)。