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职业资格
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
admin
2017-02-23
37
问题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
选项
A、预测效度
B、同侧效度
C、内容效度
D、异侧效度
答案
A
解析
预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6vov777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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