( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

admin2017-02-23 53

问题 ( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

选项 A、预测效度
B、同侧效度
C、内容效度
D、异侧效度

答案A

解析预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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