( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

admin2017-02-23 50

问题 ( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

选项 A、预测效度
B、同侧效度
C、内容效度
D、异侧效度

答案A

解析预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6vov777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)