密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了2万多位人力资源管理人员和直线经理。发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是( )。

admin2013-05-31 81

问题密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了2万多位人力资源管理人员和直线经理。发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是( )。

选项 A、健康的身体
B、专业技术知识
C、业务知识
D、管理变革能力
E、以上都不对

答案B,C,D

解析人力资源专业人员应具有的能力特征有专业技术知识、业务知识和管理变革能力。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XMgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某私人投资的房屋建筑工程项目，施工单项合同估算价为350万元，根据国家现行规定，该项目的施工采购()。
房地产开发项目的成本利润率是()的比率。
王某承租F房屋，该房屋属于全民所有，现由甲公司经营管理。该房屋账面原值为50万元，市场价值为100万元，王某支付的月租金为0.25万元。现甲公司将该房屋与乙公司所有的G房屋互换，G房屋的市场价值为90万元。契税的基本特点有（）。
下列房地产投资项目经济评价使用的财务报表中，属于辅助报表的有()。
房地产定价方法一般有()。[2005年真题]
考虑资金时间价值所计算出的动态投资同收期与不考虑资金时间价值所计算出的静态投资回收期相比，静态投资回收期()。[2007年真题]
某房地产的抵押价值为50万元、抵押率为30％，贷款期限为10年，贷款年利率为6％，采用等额本金还款方式按月还款，第18个月的还款额为()。
在房地产市场调研类型中，因果性调研主要是分析问题的()。
资料：某企业是一所大型的国有企业，有员工2000多人，改革开放前一直实行岗位工资制，员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬，但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制，将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩，绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度，对于表现太差的员工还给予
该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。该省现在正在通过对劳动力进行重新训练与教育，把非熟练工人训

随机试题

配位滴定中加入缓冲溶液的原因是()。
人体散热效率最高的体表部位是
关于哮病的治疗，古代医家中谁提出“未发以扶正为主，既发以攻邪气为急”的原则
酸枣仁的功效为()。
A、无需经过药品广告审查机关审查B、由发布地省级药品监督管理部门审查C、由发布地省级药品监督管理部门备案D、由发布地工商行政管理部门审查E、由国家药品监督管理部门审查；根据《药品广告审查办法》异地发布药品广告的
商业银行发行次级定期债务，须向()提出申请。
甲商贸有限责任公司的公司章程中规定，公司设监事会，由5名监事组成，且应当有半数以上监事为职工代表。该公司章程的规定符合公司法律制度的规定。()
4／4拍属于()。
任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为了使这个推理正确，必须补充以下哪项作为前提?
Methodsofstudyingvarygreatly;themethodthatworks【C1】______forsomestudentsdoesn’tworkatallforothers.Theonlythin

最新回复(0)

密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了2万多位人力资源管理人员和直线经理。发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某私人投资的房屋建筑工程项目，施工单项合同估算价为350万元，根据国家现行规定，该项目的施工采购()。

房地产开发项目的成本利润率是()的比率。

下列房地产投资项目经济评价使用的财务报表中，属于辅助报表的有()。

房地产定价方法一般有()。[2005年真题]

考虑资金时间价值所计算出的动态投资同收期与不考虑资金时间价值所计算出的静态投资回收期相比，静态投资回收期()。[2007年真题]

某房地产的抵押价值为50万元、抵押率为30％，贷款期限为10年，贷款年利率为6％，采用等额本金还款方式按月还款，第18个月的还款额为()。

在房地产市场调研类型中，因果性调研主要是分析问题的()。

配位滴定中加入缓冲溶液的原因是()。

人体散热效率最高的体表部位是

关于哮病的治疗，古代医家中谁提出“未发以扶正为主，既发以攻邪气为急”的原则

酸枣仁的功效为()。

商业银行发行次级定期债务，须向()提出申请。

甲商贸有限责任公司的公司章程中规定，公司设监事会，由5名监事组成，且应当有半数以上监事为职工代表。该公司章程的规定符合公司法律制度的规定。()

4／4拍属于()。

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为了使这个推理正确，必须补充以下哪项作为前提?

Methodsofstudyingvarygreatly;themethodthatworks【C1】______forsomestudentsdoesn’tworkatallforothers.Theonlythin