首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
admin
2015-05-18
29
问题
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
选项
A、发展性
B、动态性
C、多维性
D、多因性
答案
B
解析
绩效具有多因性、多维性、动态性三个性质。多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主客观多种因素的影响;多维性即绩效需要沿着多种维度去分析和考评;动态性即员工的绩效随着时间的推移会发生变化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XNzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在下列做法中,符合从业人员待人热情具体要求的是()。
民事活动应当()。
下列说法正确的是()。
麦独孤(WMCDOUGALL)用()来解释人类的社会行为。
一生中工作满意度达到最高峰的是在()。
皮亚杰将儿童道德认知发展划分为()。
根据“学习理论”,对行为问题的咨询与治疗原则是()。
求助者因为失恋问题求助于心理咨询师,表示十分苦恼。咨询师说,我正好认识一个女孩,和你很合适,下次介绍给你认识。这位咨询师()。
对精神病患者的心理咨询是有条件的,下列表述中不符合这些条件的规定的是()。
解释心理测验分数的参照基础是()。
随机试题
在企业信息化管理发展中,盛行于20世纪80年代的MRPⅡ指的是()
慢性支气管炎的主要病理变化
A、清热解毒,凉血利咽B、清热疏风,利咽解毒C、清热化湿,行气止痛D、清热泻火,散风止痛E、清热泻火,散结消肿牛黄上清丸的功能是()。
下列指标中()指标是动态指标。
从经济学角度讲,“套利”可理解为()。
破产风险或财务拮据是指企业没有足够的偿债能力,不能及时偿还到期债务。()
在下面各项中,有关有限责任公司及股份有限公司董事会的作法,不符合《公司法》规定的有()。
儿童动作发展过程:头和躯干→双臂和腿→手,表明儿童动作发展遵循的规律是____________。
WhattypeofbusinessisMegan’sThreads?
A、Theadoptionofmodernideologiescanstopwar.B、Theadoptionofanyideologycouldpreventwar.C、Theadoptionofsomeideol
最新回复
(
0
)