( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

admin2017-09-13 77

问题 ( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

选项 A、绩效工资制
B、岗位工资制
C、技能工资制
D、组合工资制

答案D

解析组合工资制的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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