2. 职业资格
  3. ( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

admin2017-09-13  39
问题 (    )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
选项 A、绩效工资制
B、岗位工资制
C、技能工资制
D、组合工资制
答案D
解析 组合工资制的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。
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