首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
影响企业薪酬制度的内在因素有( )。
影响企业薪酬制度的内在因素有( )。
admin
2021-12-08
58
问题
影响企业薪酬制度的内在因素有( )。
选项
A、劳动力市场状况
B、国家的有关法律
C、企业的经营状况与财力
D、企业员工自身的差别
E、企业所在地的生活水平
答案
C,D
解析
影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类，即外在因素和内在因素。其中，内在因素主要包括：
①企业的业务性质与内容；
②企业的经营状况与财力；
③企业的管理哲学与企业文化；
④企业员工自身的差别。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XSZM777K
本试题收录于：
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中．管理人员、
(二)某企业大批量生产某种单一产品，该企业为了编制下年度的年度、季度计划，正进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，两班制，每班有效工作时间为7．5小时。已知：某车工车间共有机床20台，该车间单件产品时间定额为1小时；某钳工车间生产面积145
下列企业计划中，属于生产作业计划的是()。
在现代公司组织结构中，董事会与经理的关系是()。
某农用收割机制造企业生产B10-3型号收割机，年产量30000台，每台B10-3型号收割机需要D5-003型号齿轮1个。该企业年初运用在制品定额法来编制生产作业计划，确定本年度车间的生产任务，相关信息及数据如下：在制品定额计算表根据市场和企业状况，
大批大量生产类型企业的生产作业计划编制可采用()。
某企业根据自身业务发展，制定了整体发展战略，确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名，其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%，全员劳动生产率达到人均12万元以上，其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、
薪酬策略由()决定。
某工厂生产某种产品需要某种原料。这种原料年需求量为14400电，单价为3000元/吨，每单位原料年储存费用为该原料单价的11%，一次订购费用为2000元。若该工厂采用准时制采购，可以采用的策略有()。
随机试题
旨在弄清一种因素产生的原因及其作用大小，回答“为什么”、“如何”的问题的国际营销调研属于()
最直接联系核苷酸合成与糖代谢的物质是
对糖尿病患者进行糖尿病教育时，应该强调：为预防糖尿病酮症酸中毒的发生，不正确的是
下列变态反应中由细胞介导的是()。
公安机关和检察机关在本案诉讼活动中有哪些做法违反诉讼程序规定，为什么?法院在本案一审和二审中有哪些做法不符合刑事诉讼法的规定，为什么?
《公路工程试验检测仪器设备检定/校准指导手册》对公路工程试验检测仪器设备进行了分类管理。分类的依据是()。
有关焊接工艺评定和焊接工艺评定报告的作用，正确的说法是()。
Ilikeridingmybike.Thoughitisnotverynew,butitis【M1】______mybestfriend.Ifindveryconvenienttogoanywherewith
普通话里，“雨”“以”“五”的不同，主要是()的不同。
Whatisthepurposeofthepassage?Whatcanweinferfromthepassage?
最新回复
(
0
)
