首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于我国集体协商代表的说法,错误的是( )。
下列关于我国集体协商代表的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
24
问题
下列关于我国集体协商代表的说法,错误的是( )。
选项
A、集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
B、集体协商双方的代表人应当对等
C、集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并各确定1名首席代表
D、职工一方的协商代表由上级工会选派
E、用人单位一方协商代表由用人单位法定代表人指派
答案
C,D
解析
本题考查集体协商代表。集体协商代表(以下统称协商代表),是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。协商代表一经产生,无特殊情况,必须履行其义务。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方协商代表,由用人单位法定代表人指派,首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XaMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
行政层级组织形式在()环境中最有效。
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元,2015年达到180亿元,该公司为了实现目标,决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料,回答下列问题:该公司处于()战略。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答下
绩效薪金制通常采用的方式有()。
某企业当前的边际产出量为4单位产品,产品的市场价格为5元/单位,增雇一名员工所产生的成本为25元,则当这个企业以利润最大化为目标时,它应当做出()的雇用决策。
假定其他劳动力市场流向的流动比率不变,但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升,那么这会使()。
霍兰德的职业兴趣类型不包括()。
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料,回答下列问题:()是工作分析的成果。
柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是()。
()认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。
随机试题
Nobodylikesherbecauseshe______tocarryfavourwiththeboss.
放射免疫分析直接标记法与间接标记法的说法正确的是
金属全冠的冠边缘要求中,下列哪项是错误的
变配电所综合自动化软件系统设计应遵循如下原则中的()。
办公室、休息室等辨色要求较高的场所照明光源的显色指数Ra应为()。
甲某将自家的房产同时向乙某、丙某和丁某作了抵押,其中,乙某的抵押没有登记。后来由于不能按时偿还债务,房产被拍卖,共收人15万元人民币,则()。
J.Martin的企业信息技术模型中______和信息资源的战略规划是保持稳定的最低两层。
发送邮件至networks_training@hotmail.com,主题为:咨询,邮件内容为:您好,我想咨询网络培训的具体时间和报名方法,盼复!
Byplacingmore______onthequalitycontrol,NSElectronicshasmadeitsnewcopieroneofthebestsellersthisyear.
Readtheinformationaboutthecommunicationofinformationinbusiness.Choosethebestwordtofilleachgap.Foreachquestio
最新回复
(
0
)