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人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。
人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。
admin
2009-02-15
82
问题
人力资源策略对组织文化的重要意义体现在( )。
选项
A、强化作用
B、削弱作用
C、导向作用
D、协调作用
答案
A,B
解析
组织文化对人力资源策略具有导向和协调作用，而人力资源策略对组织文化职能是加强或削弱。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XeuM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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