夏某在某物流公司任主管，工作年限为10年，2015年公司因生产经营发生困难进行经济性裁员，与夏某解除劳动合同，当时夏某月工资为5000元，该地职工月平均工资为2500元，物流公司应支付给夏某的经济补偿金为( )元。