首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是( )。
通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是( )。
admin
2020-01-14
59
问题
通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是( )。
选项
A、双向倾听式面谈
B、解决问题式面谈
C、单向劝导式面谈
D、综合式绩效面谈
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XjBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人员培训中采用模拟训练法的目的是()。
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
()面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()
下列各说法中,属于职业禁语的是()。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其主要特点为()
职业道德在形成、发展过程中,表现出()。
下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解,正确的是()。
按照劳动争议标的划分,可分为()。
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有()特点。
随机试题
诊断膀胱破裂最简易的方法是
体液的pH影响药物转运是由于改变了药物的:
患者,男,35岁。2个月来下肢水肿,尿少,气短来诊。体检发现颈静脉怒张,肺底少许湿性啰音。心脏扩大,心率100次/分,律齐,可闻及S4,心尖部2/6级收缩期吹风样杂音。肝肋下3cm,下肢水肿(+),超声心动图示全心扩大,室壁运动呈弥漫性减弱,尿蛋白(+)。
宾馆和饭店对在岗人员至少()进行一次消防安全教育。
在北京某社区中,学校社会工作者动员了该社区的学生开展社区文明行动,每月组织学生向社区居民进行文明礼仪的宣讲活动,请社区居民代表给学生志愿者颁发证书,并在社区刊物上报道了该活动。在这个过程中,体现了社区工作()等方面的特点。
情感是态度的核心成分。()
运动、变化和发展是同等程度的概念,它们彼此无实质区别。
当前,很多社区建立了图书室,但门庭冷落、乏人问津。对此,你怎么看?
认识发生的现实基础是()
Willrobotstakeovertheworkforce?Andiftheydo,whatjobswillbeleftforushumans?Manydiscussionstakea【C1】______
最新回复
(
0
)