首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。
admin
2020-01-15
32
问题
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。
选项
A、推荐法
B、布告法
C、档案法
D、任命法
答案
B
解析
布告法的目的在于使企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工士气。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1OEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。
作为职业道德规范，诚信的特征是()。
员工的劳动生产率取决于()。
职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别，其具有的特征包括()。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()。
以下不属于企业人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
劳动力市场均衡的意义有()。
常见的定价方法包括()。
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人，在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大，公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突
随机试题
简述中华民国行政组织的特点。
下列属于模糊性反馈行为的是
具有明显首关效应的药物是
“收入-费用=利润”这一会计等式，是复式记账法的理论基础，也是编制资产负债表的依据。()
应用现代科学技术的新成果，对旧设备的结构进行局部改革，如安装新部件、新什或使设备的技术性能得到改进称为()。
吾以菲德，属当期运。鉴与吾言，思隆治道。而明不远烛，所蔽者多。实寄贤能，匡其寡暗。尝谓山林之志，上所宜弘。激贪厉薄，义等为政。自居元首，临对百司。虽复执文经武，各修厥职，群才竞爽，以致和美，而镇风静俗，变教论道，自非箕颍高人，莫膺兹寄。是用虚心侧
下面关于气质和性格的说法中正确的有()
从表1中可以看出，公民获取政策信息的主渠道有二个，按照选择人数多少依次是( )。从以上三大渠道获取政策信息的人数合计占总人数的比例是( )。
以下选项中不属于法的特征的是()
用来控制、指挥和协调计算机各部件工作的是()。
最新回复
(
0
)
