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某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求在规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。 主管:月初布置的任务完成了吗? 员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求在规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。 主管:月初布置的任务完成了吗? 员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所
admin
2012-03-28
38
问题
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求在规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。
主管:月初布置的任务完成了吗?
员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所以没有办法完成。
主管:财务部门为什么不提供数据?
员工:财务部门的人说,各部门的数据没报给他们,以致无法进行汇总统计,当然就提供不出我们所需的数据了。
主管:那你为什么不向我及时汇报?
员工:这些天,你出差在外,我打电话给你,问你是否参加财务部门主持的协调会,你说赶不回来,不参加。
不影响绩效管理实施的因素是( )。
选项
A、技术
B、人
C、环境
D、领导的决定
答案
D
解析
绩效管理是一个系统,必须从系统角度来考虑,才能有效实施,其主要影响因素就是技术、环境、人、组织。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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