简述员工职业生涯规划的影响

admin2021-01-21 29

问题简述员工职业生涯规划的影响

选项

答案(1)教育背景。 (2)家庭影响。 (3)个性与职业理想。 (4)外部环境。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述员工职业生涯规划的影响

人力资源管理（一）

经管类

中层行政组织的职责是()

出于性恶论的假设,行政组织自身管理中采用的方法有()。

规制型方法的主要内容包括。

简述我国行政组织改革的主要内容。

简述合理的行政组织结构的功能。

运用激励、沟通、参与、协调等精细化、科学化方法进行管理，以提高组织绩效水平的行政组织自身管理的方法类型是

、、三者的最初结合，就是职位。

，对其活动承担相应的法律责任，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。是行政组织权威性的基础。是现代行政组织的特征，还表现在创造性上。

关于人事管理与人力资源管理的区别,陈述错误的是()。

简述可供选择的企业文化战略方案。

热原的主要致热成分是

空气压缩制冷循环中()。

下列财务评价指标中，可用来判断项目盈利能力的是()。

计算普通混凝土配合比时，一般骨料的基准状态为()。

填石路基的填筑方法有()。

下列各项中，根据增值税法律制度的有关规定，不得开具增值税专用发票的有(　　　)。

某人骑自行车从甲地到乙地，他从甲地出发。用20分钟行完全程的2/5。然后每分钟比原来多行60米，15分钟的行程和前面的行程一样多。甲、乙两地相距多少千米?()

执行如下命令序列后，最后一条命令的显示结果是DIMENSIONM(2，2)M(1，1)=10M(I，2)=20M(2，1)=30M(2，2)=40？M(2)

Thefailureofelectricityputallthecomputersintheregionoutof______.

简述员工职业生涯规划的影响

人力资源管理（一）

经管类

中层行政组织的职责是()

出于性恶论的假设,行政组织自身管理中采用的方法有()。

规制型方法的主要内容包括。

简述我国行政组织改革的主要内容。

简述合理的行政组织结构的功能。

运用激励、沟通、参与、协调等精细化、科学化方法进行管理，以提高组织绩效水平的行政组织自身管理的方法类型是

________、________、________三者的最初结合，就是职位。

________，对其活动承担相应的法律责任，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。________是行政组织权威性的基础。________是现代行政组织的特征，还表现在创造性上。

关于人事管理与人力资源管理的区别,陈述错误的是()。

简述可供选择的企业文化战略方案。

热原的主要致热成分是

空气压缩制冷循环中()。

下列财务评价指标中，可用来判断项目盈利能力的是()。

计算普通混凝土配合比时，一般骨料的基准状态为()。

填石路基的填筑方法有()。

下列各项中，根据增值税法律制度的有关规定，不得开具增值税专用发票的有( )。

某人骑自行车从甲地到乙地，他从甲地出发。用20分钟行完全程的2/5。然后每分钟比原来多行60米，15分钟的行程和前面的行程一样多。甲、乙两地相距多少千米?()

执行如下命令序列后，最后一条命令的显示结果是DIMENSIONM(2，2)M(1，1)=10M(I，2)=20M(2，1)=30M(2，2)=40？M(2)

Thefailureofelectricityputallthecomputersintheregionoutof______.

、、三者的最初结合，就是职位。

，对其活动承担相应的法律责任，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。是行政组织权威性的基础。是现代行政组织的特征，还表现在创造性上。

下列各项中，根据增值税法律制度的有关规定，不得开具增值税专用发票的有(　　　)。