2. 自考
  3. 我国《劳动法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当

我国《劳动法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当

admin2021-08-17  50
问题 我国《劳动法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则?    (    )
选项 A、合法原则
B、平等自愿原则
C、诚实信用原则
D、公平原则
答案C
解析 诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同以及劳动合同终止后的全过程中，都要诚实、讲信用，相互协作。本题即要求用人单位和劳动者在订立合同时要讲信用，相互协作，体现诚实信用原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xpix777K
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)