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我国《劳动法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当
我国《劳动法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当
admin
2021-08-17
64
问题
我国《劳动法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则? ( )
选项
A、合法原则
B、平等自愿原则
C、诚实信用原则
D、公平原则
答案
C
解析
诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同以及劳动合同终止后的全过程中,都要诚实、讲信用,相互协作。本题即要求用人单位和劳动者在订立合同时要讲信用,相互协作,体现诚实信用原则。
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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