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  3. 在构建关键绩效指标体系时，所属单位(部门)级关键绩效指标的确定的直接依据是( )。

在构建关键绩效指标体系时，所属单位(部门)级关键绩效指标的确定的直接依据是( )。

admin2022-03-20  54
问题 在构建关键绩效指标体系时，所属单位(部门)级关键绩效指标的确定的直接依据是(    )。
选项 A、利润目标
B、成本控制目标
C、企业级关键绩效指标
D、单位(部门)级岗位职责和关键工作价值贡献
答案C
解析 所属单位(部门)级关键绩效指标是根据企业级关键绩效指标，结合所属单位(部门)关键业务流程，按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序，在沟通反馈的基础上设定的。
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