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简述情境理论中的几种领导方式。
简述情境理论中的几种领导方式。
admin
2016-05-06
30
问题
简述情境理论中的几种领导方式。
选项
答案
指导型(telling)领导(高任务一低关系)。领导者定义角色,告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做。 推销型(sening)领导(高任务一高关系)。领导者同时提供指导行为与支持行为。 参与型(participating)领导(低任务一高关系)。领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。 授权型(D,Elegating)领导(低任务一低关系)。领导者提供不多的指导或支持。
解析
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