试述领导的用人艺术。

admin2022-03-29 31

问题试述领导的用人艺术。

选项

答案要做到知人、用人、育人。 (1)知人。知人善任，是培养领导力的第一件事。领导者在选择人才时应注意以下几个方面： ①不能以文凭去判断人。 ②要善于发掘意志坚强，具有抗拒逆境能力的人。 ③要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人。 ④要善于发掘具有开拓、创新精神的人。 (2)用人。优秀的领导者必须有对人才的合理分配和调度艺术，做到人尽其才、物尽其用。 ①用人的技巧与艺术： a．积极发挥、运用每个人的长处。 b．用人不“疑”，但应存“疑”。 c．大胆用人，敢用年轻人。 b．坚持“英雄不问出处”。 ②用人的注意事项： a．切忌嫉贤妒能。 b．切忌任人唯亲。 c．切忌求全责备。 (3)育人。育人的主要途径有： ①给下属提供舞台，创造成功的机会。 ②不断增强下属的自信心。领导者育人主要应提高下属的政治素质、品德素质、知识素质、能力素质。

解析

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组织行为学

经管类

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试述领导的用人艺术。

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合同风险

简述说服技巧的要点。

基于己方的立场、观点、方案等，通过陈述来表达对各种问题具体看法的沟通行为是()

下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是()

试述中外秘书整理领导办公室的异同。

我国秘书理论与实践的主体是【】

激励的基本理论包括___、、_、_、____。

传统素质理论认为领导者的特性是后天学来的。

一个化工企业的员工是环保主义者，而经理却授意他在上夜班时超标排放污水，这就与该员工的价值观相违背，该员工将会出现()

有如下函数模板：templateTsquare(Tx){returnx*x;}其中的参数T是

厚朴的性状特征有

柜台人工交割过程中，若委托单与成交单不符，则核对委托柜台保存的()。

下列各项中，体现谨慎性原则要求的是(　　)。

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用()

教师借助比喻、描绘、表演等手法或教学媒体手段使学生通过感知领会抽象的概念、定理和规律，使学生“如临其境，如见其形，如闻其声”这样的做法，说明讲课要讲究()。

学生根据爬行动物的关键特征，来判断某些动物是不是爬行动物的过程是()。

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，下列关于村委会的说法不准确的是：

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一个化工企业的员工是环保主义者，而经理却授意他在上夜班时超标排放污水，这就与该员工的价值观相违背，该员工将会出现()

有如下函数模板：templateTsquare(Tx){returnx*x;}其中的参数T是

厚朴的性状特征有

柜台人工交割过程中，若委托单与成交单不符，则核对委托柜台保存的()。

下列各项中，体现谨慎性原则要求的是( )。

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用()

教师借助比喻、描绘、表演等手法或教学媒体手段使学生通过感知领会抽象的概念、定理和规律，使学生“如临其境，如见其形，如闻其声”这样的做法，说明讲课要讲究()。

学生根据爬行动物的关键特征，来判断某些动物是不是爬行动物的过程是()。

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，下列关于村委会的说法不准确的是：

激励的基本理论包括___、、_、_、____。

下列各项中，体现谨慎性原则要求的是(　　)。