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缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
admin
2017-05-10
14
问题
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
选项
A、职位空缺无法及时得到填补
B、主管无法客观评价下属的工作绩效
C、人力资源部门不能实施职位评价
D、形成整个公司的培训计划
答案
A
解析
人力资源规划的缺乏对组织的损害是极大的，例如不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XtMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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