首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
admin
2017-05-10
13
问题
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。
选项
A、职位空缺无法及时得到填补
B、主管无法客观评价下属的工作绩效
C、人力资源部门不能实施职位评价
D、形成整个公司的培训计划
答案
A
解析
人力资源规划的缺乏对组织的损害是极大的，例如不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XtMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
至于小明是否上大学，一个理性的决策应是()。一般来说，影响人力资本投资决策的因素有()。
对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。
工作分析的基本术语有()。
对组织结构及运行制度进行的设计称为()。
领导的基本角色是()。
该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。
该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。
动机有()个要素。
俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。
假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11．5万元，则当期利率为()。
随机试题
人体肌肉力量除了和肌肉体积大小有关，还与神经调节有关。()
患者，男性，30岁。胃溃疡大出血后血压降至75/50mmHg，脉搏100次/分，面色苍白，四肢湿冷，尿少。患者精神紧张，烦躁不安。给予快速大量补液时，控制量和速度的最可靠指标是()
具体治法中属于祛邪的有
企业采用“表结法”结转本年利润的，年度内每月月末损益类科目发生额合计数和月末累计余额需要转入“本年利润”科目，并且将其填入利润表，在年末时将损益类科目其余累计余额转入“本年利润”科目。()
下列关于成本计算逐步结转分步法的表述中，正确的有()。
一个四分音符可以分为四个十六分音符。()
指望虐待员工的企业造福社会，无异于痴人说梦。现在是该根除“血汗工厂”的时候了，这个改变对中国来说其实也是一个促进转型的机会。我们的劳动者不应该仅依靠网络论坛和微博来伸张他们的权利，他们的权益应该得到有关部门的维护，至少他们受到不公平的待遇应该有个地方去说理
Listeningtoothersisanimportantpartofcommunication.Manymoreerrorsanddifficulties【C1】______misunderstandingwhatyou
A、Totalkwithsomeoneorwithoneself.B、Tohavealongandgoodrelaxation.C、Todomoreaerobicexercises.D、Totakemoreant
ShoppersintheUKarespendinglessmoneyontoiletpapertosavemoney,researchhasshown.Penny-pinchingUKconsumersch
最新回复
(
0
)
