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下列属于我国劳动法渊源的有 ( )
下列属于我国劳动法渊源的有 ( )
admin
2018-05-28
43
问题
下列属于我国劳动法渊源的有 ( )
选项
A、宪法
B、行政法
C、民法
D、经济法
E、经我国政府批准的国际劳工公约
答案
A,E
解析
我国劳动法的渊源,根据其效力层次和范围的不同,可分为宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工公约、规范性劳动法律法规解释、特别行政区法律以及国际惯例等。B、C、D属于法的部门。故应选AE项。
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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