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2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略( )。
2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略( )。
admin
2021-05-18
47
问题
2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略( )。
选项
A、改变变革的范围
B、改变变革的节奏
C、改变变革的类型
D、采用适宜的变革管理方式
答案
A，D
解析
甲公司邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，体现的是变革的管理方式。内容涉及员工技能培训和业务能力提升等，体现的是变革的范围。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xy70777K
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公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
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