2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略( )。

admin2021-05-18 18

问题 2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略( )。

选项 A、改变变革的范围
B、改变变革的节奏
C、改变变革的类型
D、采用适宜的变革管理方式

答案A，D

解析甲公司邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，体现的是变革的管理方式。内容涉及员工技能培训和业务能力提升等，体现的是变革的范围。

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公司战略与风险管理

注册会计师

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2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略( )。

公司战略与风险管理

注册会计师

企业国际化过程的连续模式理论认为，企业国际化在目标市场的选择上按照环境距离由近及远的顺序，在进入方式的选择上按照由易到难的顺序。该理论包括()。

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。

下列属于管理信息系统特点的有()。

根据《企业内部控制审计指引》，注册会计师可以接受委托对特定日期与会计报表相关的内部控制进行审计，其发表审计意见的对象是()。

下列关于产业的成功关键因素的说法中，正确的有()。

下列关于股权式联盟与契约式联盟描述错误的有()。

以下属于产能计划类型的有()。

根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》，以下需关注的主要风险是()。

双级式电压调节器有两对触点，一对常闭触点称低速触点，另一对常开触点称为_______触点。

Excel2010工作表的编辑栏中的“×”表示________。

正常胎心基线变异范围是

根据预测目标和市场范围的不同，类推预测法可以分为()

若本金为户，年利率为r，每年的计息次数为m，则n年末该投资的期值计算公式为(　　)。

以沟和裂为界线，可把大脑皮层分为（）等组成部分。

心理健康表现为个人具有生命的活力，积极的内心体验和良好的()。

2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力的策略( )。

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注册会计师

企业国际化过程的连续模式理论认为，企业国际化在目标市场的选择上按照环境距离由近及远的顺序，在进入方式的选择上按照由易到难的顺序。该理论包括()。

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。

下列属于管理信息系统特点的有()。

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下列关于产业的成功关键因素的说法中，正确的有()。

下列关于股权式联盟与契约式联盟描述错误的有()。

以下属于产能计划类型的有()。

根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》，以下需关注的主要风险是()。

双级式电压调节器有两对触点，一对常闭触点称低速触点，另一对常开触点称为_______触点。

Excel2010工作表的编辑栏中的“×”表示________。

正常胎心基线变异范围是

根据预测目标和市场范围的不同，类推预测法可以分为()

若本金为户，年利率为r，每年的计息次数为m，则n年末该投资的期值计算公式为( )。

以沟和裂为界线，可把大脑皮层分为（）等组成部分。

心理健康表现为个人具有生命的活力，积极的内心体验和良好的()。

若本金为户，年利率为r，每年的计息次数为m，则n年末该投资的期值计算公式为(　　)。