首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响员工薪酬满意度的因素有( )。
影响员工薪酬满意度的因素有( )。
admin
2017-03-06
29
问题
影响员工薪酬满意度的因素有( )。
选项
A、薪酬管理政策
B、规模报酬定律
C、薪酬制度的公平性
D、边际效应规律
E、员工职业生涯的阶段
答案
A,C,D,E
解析
影响员工薪酬满意度的因素主要包括:①薪酬管理政策。薪酬管理政策是企业员工最关心的一项政策,因为它牵涉到企业每一位员工的切身利益。②员工对薪酬的期望值。员工对薪酬的满意度取决于对薪酬的期望值与实际收入之间的比较。③薪酬制度的公平性。④边际效应规律。⑤员工职业生涯的阶段。在职业生涯早期,员工较关注薪酬的高低,而忽视职业的稳定性;在职业生涯中、晚期,员工较关注职业的稳定性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y3Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
培训效果信息的收集方法包括()。
培训评估的方法包括()。
职工因工致残退出工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本人工资。
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。
在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排()个公休日。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。
随机试题
就合同的履行费用,双方没有约定,也达不成补充协议,亦无交易习惯可供参考,则如何确定履行费用()
患者男,36岁,因半年来左下第一磨牙咬合面深龋洞不能咬物而就诊。一周前已做一次垫底银汞充填,一天前出现自发痛,冷热诊持续,不能咬物。检查:右下第一磨牙咬合面充填体完整,叩痛(+),冷测引起剧痛。该患牙充填后出现的问题是
发生复合先露的常见原因有:
女性,35岁,腹痛、腹泻6个月,粪便呈糊状,不含粘液脓血。查体:消瘦、体温37.5℃,心肺无异常,右下腹轻压痛。实验室检查:血沉快。最可能的诊断是
金瓷冠唇侧肩台的宽度一般为金瓷冠唇侧牙体磨除厚度一般为
下列关于高尔夫球及球具的消费税处理,正确的是()。
东钱湖古时候称“钱湖”,以其上承钱埭之水而得名;又称“万金湖”以其利溥而言,唐代时称“西湖”;宋代时称“东湖”,因宋代时县治在三江口,湖居其东故名。()
下列说法符合我国著作权法规定的是()。
在许多投放到市场的用于缓解窦头痛的非处方药中,森易斯每剂的成本最低,并且每剂森易斯与其他药物中最有效的药一样有效。因此,为了缓解窦头痛,森易斯是最好的选择。以下哪一项如果正确,能最严重地削弱上述论点?
毕加索的著名作品有()。(中国传媒大学2011)
最新回复
(
0
)