简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]

admin2017-02-24 59

问题简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]

选项

答案影响企业员工薪酬水平的主要因素包括两个方面，其内容如下： (1)影响员工个人薪酬水平的因素主要有： ①劳动绩效； ②工作条件； ③年龄与工龄； ④职务或岗位； ⑤综合素质与技能。 (2)影响企业整体薪酬水平的因素主要有： ①工会的力量； ②地区和行业工资水平； ③产品的需求弹性； ④企业的薪酬策略； ⑤企业工资支付能力； ⑥生活费用与物价水平； ⑦劳动力市场供求状况。具体如图5—2所示。 [*]

解析

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简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]

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养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位和劳动者缴纳的保险费，其中最主要的来源是()。

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、()，尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。

简述企业薪酬管理的原则及程序。

劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和()，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有()。

下列关于劳动力的说法不正确的是()。

海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是()。

()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

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早期妊娠的诊断，下列哪项最为准确（）

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在变动成本率和资本成本率不变的情况下，应收账款周转次数越大，一定数量的赊销收入所产生的应收账款的机会成本就越高。()

国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖,以市场价格作为计税依据。()

项目研发部已经决定同意再研发PDA，并且发表了一个论证再研发可行性的报告。王建是项目研发部的一名成员并且从研发部一成立就已经是了。所以王建不可能反对再研发PDA。对以下哪个问题的回答将有助于评价以上结论?()

建武九年(公元33年)，刘秀平定了割据陇西的隗嚣，建武十二年(公元36年)平定了割据蜀地的()，实现了全国的统一。

在下列网络服务中，1.___是远程登录服务，Internet中域名与IP地址之间的翻译是由2._来完成的。1.___A．WWWB．FTPC．BBSD．Telnet

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