某超市连锁集团计划通过削减配送中心数量的方式压缩库存持有成本。目前该集团拥有16个配送中心，总库存量价值1600万元，如果要将总库存量压缩25％，根据库存的平方根定律估算，配送中心的数量要降为( )个。

admin2011-03-12 62

问题某超市连锁集团计划通过削减配送中心数量的方式压缩库存持有成本。目前该集团拥有16个配送中心，总库存量价值1600万元，如果要将总库存量压缩25％，根据库存的平方根定律估算，配送中心的数量要降为( )个。

选项 A、3
B、5
C、7
D、9

答案D

解析根据库存的平方根定律。n₂=n₁(x₁／x₂)2，其中n₁表示现有仓库的数量，X₁表示现有仓库中的总库存量，X₂表示未来仓库中的总库存量。本题中，n₂=16×(1200／1600)2=9。

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某超市连锁集团计划通过削减配送中心数量的方式压缩库存持有成本。目前该集团拥有16个配送中心，总库存量价值1600万元，如果要将总库存量压缩25％，根据库存的平方根定律估算，配送中心的数量要降为( )个。

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因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

根据组织结构图，可知该公司的组织形式是(　　)。这种组织形式在(　　)中效果较好。

成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是()。

知识型团队的绩效考核需要综合的指标有()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

只要取得会计从业资格证书，就可以担任单位会计机构负责人。判断：理由：

β受体阻断剂钾通道阻滞剂

恶性组织细胞病时，最有诊断意义的是

患者，男性，28岁，因突然头痛、呕吐，脑膜刺激征阳性入院，初步诊断蛛网膜下腔出血，病因诊断主要依靠

如果一年内的复利或贴现次数为1,APR和EAR的关系是()

非居民企业直接转让中国境内居民企业股权，如果股权转让合同或者协议约定采取分期付款方式的，确认收入实现的时间是()。

对于单相短路，其序网络的连接是()。

Whatisthemainideaofthenewsitem?

A、Noneedtoapologize.B、Itdoesn’tmatter.C、Oh,sorryaboutthat.D、Noproblem.C问句“昨晚发生什么事情了，你怎么没出现?”回答通常应是为自己的缺席而抱歉，所以应选C，“

某超市连锁集团计划通过削减配送中心数量的方式压缩库存持有成本。目前该集团拥有16个配送中心，总库存量价值1600万元，如果要将总库存量压缩25％，根据库存的平方根定律估算，配送中心的数量要降为( )个。

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因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。

根据组织结构图，可知该公司的组织形式是( )。这种组织形式在( )中效果较好。

成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是()。

知识型团队的绩效考核需要综合的指标有()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

只要取得会计从业资格证书，就可以担任单位会计机构负责人。判断：理由：

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恶性组织细胞病时，最有诊断意义的是

患者，男性，28岁，因突然头痛、呕吐，脑膜刺激征阳性入院，初步诊断蛛网膜下腔出血，病因诊断主要依靠

如果一年内的复利或贴现次数为1,APR和EAR的关系是()

非居民企业直接转让中国境内居民企业股权，如果股权转让合同或者协议约定采取分期付款方式的，确认收入实现的时间是()。

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Whatisthemainideaofthenewsitem?

A、Noneedtoapologize.B、Itdoesn’tmatter.C、Oh,sorryaboutthat.D、Noproblem.C问句“昨晚发生什么事情了，你怎么没出现?”回答通常应是为自己的缺席而抱歉，所以应选C，“

根据组织结构图，可知该公司的组织形式是(　　)。这种组织形式在(　　)中效果较好。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。