首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
基尼系数是衡量个人或者家庭之间( )的一种国际通用指标。
基尼系数是衡量个人或者家庭之间( )的一种国际通用指标。
admin
2012-03-28
55
问题
基尼系数是衡量个人或者家庭之间( )的一种国际通用指标。
选项
A、工资差异程度
B、收入不平等程度
C、地位不平等程度
D、利率差异程度
答案
B
解析
基尼系数是衡量个人或者家庭之间收入不平等程度的一种国际通用指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y8rM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是发生保险事故并造成损失后,为拆除受损标的、清理灾害现场和运走废弃物等,以便进行修复工程所发生的费用。
可行性研究综合研究建设项目的()。
按风险的分布情况,可以分为()。
下列工程项目中,经有关部门批准可不进行招标的是()。
某投资方案当i1=10%时,净现值为560万元;在i2=12%时,净现值为-186万元。则该方案的内部收益率为()。
某永久性投资项目初始投资额为30万元,从第一年起,每年年末可产生净收益5万元,假设基准收益率为10%,则项目的净现值为()万元。
《建设工程质量管理条例》规定,在正常使用条件下,建设工程的屋面防水工程最低保修期限是()年。
甲施工企业2017年年末损益表和资产负债表中有关资料如下:根据以上资料,回答下列问题:假设该企业应纳所得税税率为33%,年初未分配利润为10万元,则本年应提取法定盈余公积金()万元。
房地产市场调研的()要求调研人员具备良好的职业道德,从事调研活动不应带有个人主观意愿或偏见,也不应受任何组织和个人的影响或“压力”,自始至终保持客观的态度去搜集反映房地产市场真实状况的信息资料,正视事实,接受调研的结果。
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
随机试题
枕下三角的位置和构成。
学生因获得满意的学习结果而更愿意学习,因获得不满意的学习结果而厌恶学习。这符合桑代克提出的()。
尿毒症病人心血管系统最常见的表现为()
原发性牙本质球间牙本质
()不是影响施工质量的因素。
收购人以现金支付价款的,应当将不少于收购价款总额的10%作为履约保证金存入证券登记结算机构指定的银行。( )
组织中国公民到国务院旅游行政管理部门公布的出国旅游目的地国家以外的国家进行涉及体育活动、文化活动等临时性专项旅游的,须经国务院批准。()
物流系统化的目标简称为“5S”,即______、快捷性、______、规模适当化和库存控制。
Theoceanisheatingup.That’stheconclusionofanewstudythatfindsthatEarth’soceansnow【K1】a______heatattwicethera
围绕治安问题开展的社会教育,是维护社会治安的()。
最新回复
(
0
)