编制人力资源管理费用预算的基本依据有( )。

admin2009-11-27 14

问题编制人力资源管理费用预算的基本依据有( )。

选项 A、最低工资标准
B、消费物价指标
C、地区与行业工资指导线
D、GDP发展速度
E、本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求

答案A,B,C,E

解析为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，以地区与行业的工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等为依据；将涉及各自主管项目的子项目比例变化准确地反映到预算中。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y9zv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

编制人力资源管理费用预算的基本依据有( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

处于自律道德判断阶段的儿童的特征主要是（）。

情绪的基本表现形式有（）。

若儿童的心理年龄高于其生理年龄，则智力较一般儿童高，若心理年龄低于其生理年龄，则智力较一般儿童低。但在实践中发现，单纯用心理年龄来表示智力高低的方法缺乏不同（）儿童间的可比性。

青年期朋友关系的性别差异表现在（）。

下列选项中符合办事公道原则的是（）。

用一句话表达，（），就是对咨询师“品格”素质要求。

下列选项中符合办事公道原则的是（）。

心理测验命题的一般原则可以从（）等方面来考虑。

劳动者享有（）。

()是劳动权的核心。

随货物的技术资料，应留存在仓库内。

已知某换热器采用逆流换热方式，热流体量mh＝1000kg／h、其恒压比热容cph＝4kJ／(kg．K)且为常数、入口温度t1＝300℃、换热后出口温度t2＝150℃；另一冷流体入口温度t3＝110℃、换热后出口温度t4＝250℃，换热过程传热系数K＝100

Whenapencilispartlyinaglassofwater,itlooksasifit______.

下列哪一项不属于泻下剂之适应证

下列选项中，不属于接触性皮炎特征的是()。

下列关于律师执业行为规范的表述哪一项是不正确的?()

著名的下草湾人文化遗址和项王故里等古迹，均位于江苏()。

(1)a+b+c=0；(2)

设A是n×m矩阵，B是m×n矩阵(n＜m)，且AB=E．证明：B的列向量组线性无关．

算法的复杂度主要包括【】复杂度和空间复杂度。