孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?(2013年卷二第79题)

admin2018-04-20 49

问题孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?(2013年卷二第79题)

选项 A、对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
B、该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
C、对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
D、如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

答案B,C,D

解析 A错误：《公务员法》第96条第1款规定：“机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。”所以孙某符合条件可以直接选聘而不用参照公务员考试录用程序。
B正确：聘任制公务员也是公务员的一种，所以应该按照《公务员法》对孙某进行管理，该机关与孙某签订合同，孙某应该按照合同规定履行职责。所以也按合同对孙某进行管理。《公务员法》第99条规定：“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。”
C正确：《公务员法》第98条第3款规定：“聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。”
D正确：《公务员法》第100条第4款规定：“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。”所以发生合同争议时，孙某可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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试卷一

法律职业资格

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