工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工(　　　)。

admin2008-11-28 66

问题工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工(　　　)。

选项 A、技能多样化
B、工作扩大化和丰富化
C、技能单一、专业化
D、自我管理化

答案C

解析工作设计方法很多，不同的设计思想有不同的方法。以人为导向的工作设计，是对泰勒劳动分工原理进行修正，通过工作内在及外在激励，提供工作的动机感，满足员工需求，因而要求技能多样化、工作扩大化和丰富化。以团队价值为导向的工作设计，提倡在组织业务流程不可缺少的环节上，建立自我管理性的工作团队来代替传统的工作岗位。以任务为导向的工作设计思路，是以泰勒的科学管理为核心，实行多产、高效的职责分工，降低工作难度，提高工作熟练程度，因此，要求员工技能单一、专业。故本题C项正确。

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关于诉的种类的表述，下列哪些选项是正确的？

(2008年单项选择第29题)预先核准的公司名称，保留期为（），在保留期内不得用于经营活动。

关于承诺的叙述，正确的有()。

下列选项对仲裁中财产保全的叙述正确的是()。

企业将可控的基本营销措施组成一个整体性活动，形成市场营销组合。这种市场营销组合的策略主要包括(　　　)。

具有滋阴养血，补心安神作用的方子是

具有囊内韧带的关节是

为满足要求工期，在对工程网络计划进行工期优化时应()。

根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，自招标文件开始发出之日至投标人提交投标文件截止之日的期限不得短于()日。

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关于《中华民国民法》和民事立法的表述，错误的是()。

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