2. 司法
  3. 工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工(　　　)。

工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工(　　　)。

admin2008-11-28  97
问题 工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工(　　　)。
选项 A、技能多样化
B、工作扩大化和丰富化
C、技能单一、专业化
D、自我管理化
答案C
解析 工作设计方法很多，不同的设计思想有不同的方法。以人为导向的工作设计，是对泰勒劳动分工原理进行修正，通过工作内在及外在激励，提供工作的动机感，满足员工需求，因而要求技能多样化、工作扩大化和丰富化。以团队价值为导向的工作设计，提倡在组织业务流程不可缺少的环节上，建立自我管理性的工作团队来代替传统的工作岗位。以任务为导向的工作设计思路，是以泰勒的科学管理为核心，实行多产、高效的职责分工，降低工作难度，提高工作熟练程度，因此，要求员工技能单一、专业。故本题C项正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YDby777K
本试题收录于： 企业管理知识题库企业法律顾问分类
0

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)