首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
admin
2018-07-08
44
问题
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
选项
A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验
答案
A
解析
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YEBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力市场的客体是()。
以下关于企业定员的说法错误的是()。
在管理手段上,现代人力资源管理()。
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。
市场营销计划的控制,不包括()。
()是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。(2005年5月三级真题)
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
()分为工资和薪金两种形式。
在面试过程中,考官应该做到()。(2007年11月三级真题)
随机试题
A.培美曲塞B.放线菌DC.依托泊苷D.紫杉醇E.顺铂拓扑异构酶抑制剂是()
小儿易发生意外伤害的时期是( )。
支气管哮喘可以出现的并发症有()
集体所有制和股份制企业用其财产作抵押时,有职工代表大会同意的证明即可。()
以下属于非强制性再社会化的情况有()。
以下各种酶与其作用部位相匹配的是()。
下列关于RPR技术的描述中,错误的是()。
下列关于友元的叙述中,错误的是()。
A、TakinganATcourse.B、Goingtoseeasuperior.C、TalkingwithDr.Albert.D、Speakingoutforthemselves.A短文中提到,参加“自信心确立训练法”课
HowtoCureJetLagA)Jetlagisexhausting,disorientating,andcanevenmakeyouloseyourappetite.B)AccordingtoAir&Spac
最新回复
(
0
)