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职业资格
企业薪酬管理的目标不包括( )。
企业薪酬管理的目标不包括( )。
admin
2021-08-19
65
问题
企业薪酬管理的目标不包括( )。
选项
A、减少企业人工成本
B、肯定员工对企业的贡献
C、增强企业产品的竞争力
D、谋求员工与企业共同发展
答案
A
解析
企业薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的同报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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