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职业资格
企业薪酬管理的目标不包括( )。
企业薪酬管理的目标不包括( )。
admin
2021-08-19
29
问题
企业薪酬管理的目标不包括( )。
选项
A、减少企业人工成本
B、肯定员工对企业的贡献
C、增强企业产品的竞争力
D、谋求员工与企业共同发展
答案
A
解析
企业薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的同报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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