首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
admin
2009-11-27
36
问题
( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
选项
A、工作岗位调查
B、工作岗位研究
C、工作岗位写实
D、工作岗位评价
答案
A
解析
工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查,是实现工作岗位研究的各项任务,提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YFzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
自我的结构包括()。
新行为主义者托尔曼关于行为主义的理论认为,()是正确的。
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。
项目()也叫鉴别力,是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。
咨询师“善于容纳他人”的素质要求的意义不在于()。
心理咨询的总体任务,皆为达到()的目的。
在企业中,只有()才能建立和谐的竞争关系。
电话心理咨询最适用于()。
韦氏智力量表的主要缺点包括()。
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?
随机试题
秋审与乞鞠
A、大黄䗪虫丸B、七制香附丸C、少腹逐瘀丸D、坤宝丸E、八珍益母丸患者,男,50岁。症见腹部肿块、肌肤甲错、面色黯黑、潮热赢瘦,宜选用的中成药是
根据民事诉讼相关法律的规定,下列哪些证据不能单独作为认定案件事实的根据?()
甲公司与某学校签订了塑钢窗工程加工订货合同,合同中约定了总价、付款方式、保修期间及违约责任等。合同履行期间,由于该学校未能按合同约定支付款项,则甲公司对塑钢窗有()。
下列有关合并财务报表的表述中,正确的有()。
以下折线图反映了2013—2017年()年末常住人口同比增量的变化趋势。
茶树:茶叶:茶水
A、 B、 C、 D、 B
AtthattimeIthoughtit______rain.
Ofallthecomponentsofagoodnight’ssleep,dreamsseemtobeleastwithinourcontrol.Indreams,awindowopensintoaworld
最新回复
(
0
)