制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。

admin2019-07-12 21

问题制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。

选项 A、具体规定人力资源管理的组织机构设置
B、明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C、具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D、详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E、详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

答案A,B,C,D,E

解析一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。在制定其具体内容时，除ABCDE五项外，还包括下列程序：①概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性；②对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求；③对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度(如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等)的贯彻实施和相关政策的兑现办法作出明确规定；④对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定；⑤对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出明确详细的规定；⑥对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YHBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题]

薪酬日常管理是由()组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。

企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

职业技能的特点包括()。

关于《劳动法》的正确论述有()。(2003年6月三级真题)

属于“忌语”的说法是()

()都可以成为劳动法律关系的客体。(2007年11月三级真题)

以下关于制度化管理的说法正确的有()

人本管理原则包括()。(20085月三级真题)

养成优良学风应在()上下功夫

开放性气胸的紧急处理原则是

关于折让优惠说法正确的是()。

关于招标工作具体时限的说法，正确的有()。

按投标报价的程序，计算投标报价应在(　　)。

符合资本化条件的资产是指需要经过相当长时间(一年或一年以上)的购建或者生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。()

根据《税收征收管理法》的规定，税务机关不可采取的税款征收措施是()。

当股票种类足够多时,几乎可以把所有的系统性风险分散掉。()

二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处，应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。()

埃里克森认为，老年期的主要任务是进行自我整合，获得完善感，但也有人提出，老年期最主要的任务是要解决()问题。

制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题]

薪酬日常管理是由()组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。

企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

职业技能的特点包括()。

关于《劳动法》的正确论述有()。(2003年6月三级真题)

属于“忌语”的说法是()

()都可以成为劳动法律关系的客体。(2007年11月三级真题)

以下关于制度化管理的说法正确的有()

人本管理原则包括()。(20085月三级真题)

养成优良学风应在()上下功夫

开放性气胸的紧急处理原则是

关于折让优惠说法正确的是()。

关于招标工作具体时限的说法，正确的有()。

按投标报价的程序，计算投标报价应在( )。

符合资本化条件的资产是指需要经过相当长时间(一年或一年以上)的购建或者生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。()

根据《税收征收管理法》的规定，税务机关不可采取的税款征收措施是()。

当股票种类足够多时,几乎可以把所有的系统性风险分散掉。()

二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处，应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。()

埃里克森认为，老年期的主要任务是进行自我整合，获得完善感，但也有人提出，老年期最主要的任务是要解决()问题。

养成优良学风应在()上下功夫　

按投标报价的程序，计算投标报价应在(　　)。