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以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法，正确的是( )。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法，正确的是( )。
admin
2019-07-25
99
问题
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法，正确的是( )。
选项
A、前者的明确性高于后者
B、前者所覆盖的事实状态小于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖的事实状态大于后者
E、前者的稳定性高于后者
答案
C，D，E
解析
①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定；基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需要规定具体的权利义务实现的方式。但基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。
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企业人力资源管理师三级理论知识
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