首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
准确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是( )。
准确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是( )。
admin
2021-04-22
41
问题
准确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是( )。
选项
A、人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重
B、决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例
C、决策正确性的指标之一是错误接受的决策与总的决策数量之比
D、决策正确性的指标是错误决策与总的决策数量之比
答案
B
解析
决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。需要注意的是，在许多选择情境中，人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重，招聘经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败，而不关心那些被拒绝的人。决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YHo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
现代零售业应根据消费者的需求特征，从商品组合、购物环境、商品配置与陈列、交易结算、销售方式以及相应的组织管理方式等方面来寻求（）。
出现实际利率为负而致使收益下降甚至本金受损的风险属于_______。
现行预算拨款的支付方式有()。
属于国家财政用于基本建设投资范围内的基本建设拨款和贷款支出的是()。
我国的价格补贴始于()。
政府性基金的管理原则包括()。
按信息的流向分，除输入、输出信息外，还有（）。
实施员工培训的环节主要包括()。
某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效也进行了量化评价，评价结果如下表：“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高
公司内高层主管们经常要开大会共同商讨重大事宜，为了解决某项特殊的问题，常常成立专门的委员会分析研究，这属于()。
随机试题
肺结核类型不相符的是()
关于痰液的体位引流哪些正确()。
下列关于各种新产品开发方式的叙述中，正确的是()。
根据我国《政府采购法》，采用竞争性谈判方式进行采购的情形有()。
结合实际，论述影响问题解决的因素。
南京国民政府时期形式意义上的最高权力机关的常设机关是()。
设某商品一周的需求量是X，其概率密度为f(χ)＝若各周对该商品的需要相互独立．(Ⅰ)以Uk表示前k周的需求量，求U2和U3的概率密度f2(u)和f3(u)；(Ⅱ)以Y表示三周中各周需求量的最大值，求Y的概率密度fY(y)．
接收并阅读来自“zhangqiang@sohu．com”的邮件，主题为：网络游侠。回复邮件，并抄送给xiaoli@hotmail．com。邮件内容为：游戏确实不错，值得一试，保持联系。
(1)Paulwasdissatisfiedwithhimselfandwitheverything.Thedeepestofhislovebelongedtohismother.Whenhefelthehad
Thecrewworkedsohard,theyfinishedtheentireprojectthreedays______schedule.
最新回复
(
0
)
