确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )。

admin2022-07-19 21

问题确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )。

选项 A、了解员工参与培训的动机
B、为员工提供令人满意的环境
C、有助于进行工作分析
D、进一步优化企业人力资源管理
E、明确员工之间的差距

答案A,B,D

解析确定员工培训需求时，要重视员工的职业生涯设计。其目的有三：一是借助这种分析可以了解员工参与培训的动机、员工的期望值、他们对培训规划的选择，职业生涯理念的变化对员工所需的知识产生何种影响；二是通过这种分析为每一位员工提供一个令人满意的环境，员工可以根据自己的实际情况选择职业生涯发展途径；三是组织有可能优化人力资源管理。只有把工作分析和职业生涯设计结合起来考虑，才有可能明确培训的需要和目的。

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确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )。

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下列哪一项是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式?()

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。

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DIC时全身微循环小血管内栓塞心瓣膜上的血栓

生物利用度研究方法的选择取决于研究目的、测定药物的分析方法和药物的药动学性质，其中最常用的方法是

抗震设防烈度为()的地区，应进行场地和地震效应的岩土工程勘察。

统计行政机关在统计行政管理和统计执法活动中，对当事人处以()等统计行政处罚行为，属于统计行政复议的范围。

关于基金评价，以下表述不正确的是()。[2015年3月证券真题]

快车和慢车同时从甲、乙两地相向开出，快车40km／h，经过3h，快车已驶过中点25km，这时快车与慢车相距7km，慢车每小时行多少km?()

Whatisthewomangoingtodothisafternoon?

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下列哪一项是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式?()

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。

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抗震设防烈度为()的地区，应进行场地和地震效应的岩土工程勘察。

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