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职业资格
确定员工培训需求时,重视员工职业生涯设计的目的是( )。
确定员工培训需求时,重视员工职业生涯设计的目的是( )。
admin
2022-07-19
32
问题
确定员工培训需求时,重视员工职业生涯设计的目的是( )。
选项
A、了解员工参与培训的动机
B、为员工提供令人满意的环境
C、有助于进行工作分析
D、进一步优化企业人力资源管理
E、明确员工之间的差距
答案
A,B,D
解析
确定员工培训需求时,要重视员工的职业生涯设计。其目的有三:一是借助这种分析可以了解员工参与培训的动机、员工的期望值、他们对培训规划的选择,职业生涯理念的变化对员工所需的知识产生何种影响;二是通过这种分析为每一位员工提供一个令人满意的环境,员工可以根据自己的实际情况选择职业生涯发展途径;三是组织有可能优化人力资源管理。只有把工作分析和职业生涯设计结合起来考虑,才有可能明确培训的需要和目的。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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