有关薪酬计划，下列说法正确的有( )。

admin2019-07-12 42

问题有关薪酬计划，下列说法正确的有( )。

选项 A、单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B、企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C、相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D、在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E、在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

答案D,E

解析 A项，单一的增薪率会导致原有薪酬水平较高的员工的薪酬增加较多，而原有薪酬水平较低的员工实际得益较小；B项，由于从上而下法和从下而上法各有优劣，通常企业会同时采用这两种方法；C项，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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培训评估报告一般包括()

岗位劳动责任主要包括()

对从业人员“节约资源”的基本要求包括()

采用直接指标法考评非管理人员，可采用的指标有()。

领导者与众不同的特质包括()。

以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有()。

劳动环境优化的内容包括()。(2007年11月三级真题)

战略层次的培训需求分析的主要内容包括()

用人单位内部劳动规则制定的程序包括()。

温室盆栽花卉多采用针式滴头施肥灌溉，可在滴灌线上每隔一定距离安置增压器，每个增压器最多可带动滴头数是：

发作性咳嗽见于哮鸣音出现于

乳牙完全萌出的平均年龄是

分娩比较可靠征兆是（　　）。

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小陈在Excel中对产品销售情况进行分析，他需要选择不连续的数据区域作为创建分析图表的数据源，最优的操作方法是

•Readthetextbel6waboutasuccessfulcompany.•ChoosethecorrectwordA,B,CorDontheoppositepagetofilleachgap.•F

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