2. 公务员
  3. 某学校的王老师教学成绩特别突出，其他老师去找校长反映他们的压力很大。如果你是校长，请问你怎么处理?

某学校的王老师教学成绩特别突出，其他老师去找校长反映他们的压力很大。如果你是校长，请问你怎么处理?

admin2012-01-04  46
问题 某学校的王老师教学成绩特别突出，其他老师去找校长反映他们的压力很大。如果你是校长，请问你怎么处理?
选项
答案学校是一个答疑授业、传道解惑的地方，每一位老师都是学生们的引导者，每一位老师的状态都关乎着学生的成长，如果老师们出现问题，势必将影响到教学的质量。校长是学校的领导，对于学校各项工作的协调，解决老师们所反映出的问题，都有着义不容辞的责任和义务。如果我是题中的校长，我会这样做： 第一、我应该先安抚一下这些老师的情绪，先对他们的教学工作进行肯定，并指出他们每个人在教学工作中的独到之处；同时要告诉他们学校不会因为王老师的教学成绩突出，就对其他老师有偏见，每一位老师的付出与努力学校都是看得见的，缓解他们的心理压力。 第二、在安抚这些老师的情绪之后，让他们对王老师教学成绩突出的问题有一个正确的认识。不能把王老师的优秀当做自己的压力，应该当做自己的榜样和鞭策。不能因为别人比自己优异就心存偏见，平时的工作中，仍然要注意同事之间的团结，要积极地汲取别人的长处，努力提高自己。 第三、我会结合王老师在教学中的长处和先进经验，指出这些老师在教学工作中存在有哪些不足的地方，帮助他们找出自己与王老师的差距，鼓励他们多与王老师交流，多向王老师学习。 第四、我也会私下找到王老师，肯定他工作业绩的同时，请他多多帮助其他的同事。 第五、在以后的工作中，我也会采取一些措施，减缓老师们的压力，促进老师们的交流。比如创造条件开展教学研讨会便于大家交流经验或者利用节假日组织老师们聚餐等活动，来增进老师们彼此的了解。 相信通过我的调解，其他的老师一定能够正视王老师教学成绩突出的问题，学校一定能在一个和谐轻松团结互助的环境中提高教学水平。
解析
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