关于公平理论的陈述，正确的是( )。

admin2017-05-13 59

问题关于公平理论的陈述，正确的是( )。

选项 A、员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断
B、员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C、员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较
D、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较
E、辞职也是一种恢复公平的方法

答案A,E

解析亚.当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较——员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较；横向比较包括组织内他比——员工将自己

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

社会保险法律表现形式有()。

人力资本投资的重点在于它的()。

和非正式组织相比，正式组织强调以()体现其正式地位。

有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。

李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果劳动争议调解委员会的调解不成功，李香可以向()申请仲裁。

()指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效不会给组织带来多大的影响。

绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点是()。

如果以创造性指标来看，团体决策和个体决策相比()。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

我国现行社会保障管理体制存在的问题是()

A、前伸不平衡B、基托边缘伸展不够C、系带区基托缓冲不够D、侧方不平衡E、义齿磨光面外形不良切咬食物时，全口义齿容易松动脱落的原因是

A．黄而黏稠，坚而成块B．白而清稀C．清稀而多泡沫D．白滑而量多，易咳E．少而黏，难咳湿痰的特征是

教育对生产力的促进作用主要通过两个方面来实现：；。

【2014年浙江省第46题】的值为()。

教唆犯的特点及成立要件。

John:Mary,I’mlookingforsomething【K1】______(interest)toread.Anysuggestions?Mary:Icanrecommend(推荐)AllJoyandNo

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和非正式组织相比，正式组织强调以()体现其正式地位。

有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。

李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果劳动争议调解委员会的调解不成功，李香可以向()申请仲裁。

()指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效不会给组织带来多大的影响。

绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点是()。

如果以创造性指标来看，团体决策和个体决策相比()。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

我国现行社会保障管理体制存在的问题是()

A、前伸不平衡B、基托边缘伸展不够C、系带区基托缓冲不够D、侧方不平衡E、义齿磨光面外形不良切咬食物时，全口义齿容易松动脱落的原因是

A．黄而黏稠，坚而成块B．白而清稀C．清稀而多泡沫D．白滑而量多，易咳E．少而黏，难咳湿痰的特征是

教育对生产力的促进作用主要通过两个方面来实现：______；______。

【2014年浙江省第46题】的值为()。

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教育对生产力的促进作用主要通过两个方面来实现：；。