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将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是( )设计方法。
将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是( )设计方法。
admin
2021-03-27
65
问题
将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是( )设计方法。
选项
A、基于职位的薪酬
B、基于技能的薪酬
C、基于能力的薪酬
D、基于绩效的薪酬
答案
D
解析
以绩效为基础的薪酬是一种将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式。绩效薪酬所关注的焦点主要是产出。绩效薪酬体系下整个企业的注意力主要放在对员工现实绩效的奖励上，并希望能以此达到使绩效高的员工继续保持高水平的绩效。故选项D正确。
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旅游经济专业知识与实务题库中级经济师分类
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