张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工。张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也

admin2020-11-27 37

问题张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工。张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。
根据以上资料，回答下列问题：
针对张某在绩效考核中产生的效应，适合的克服方法是( )。

选项 A、目标管理法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、标杆超越法

答案B

解析在绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，将员工的评估分数划定在一个区域内，从而弱化评估分数的差距。使用强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的这种趋中趋势。这种方式的另一个优点是有利于管理手段的实施。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yb0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

关于绩效薪金制的表述，错误的是()。

人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书()内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。

一般企业是按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是()。

A.主动转运B.易化扩散C.入胞作用D.单纯扩散O2透过肺泡膜属于()

Eggsaremyfavoritefood.Ilikethem【C1】,hard-boiled,scrambled,orpoached.Ieateggsfor【C2】,lunch,anddinn

血浆脂蛋白颗粒的表面由哪些物质构成

甲公司引进乙公司的一项技术，签订合同时乙公司提供证明文件证明其对该技术有转让权，但合同签订后丙公司指控甲公司使用该技术生产产品的行为侵权，丙为该技术的合法拥有者被查证属实。对此指控应由()。

下列各项中，属于滚动预算优点的有()。

个人独资企业分支机构的民事责任由()承担。

在知识传授方面侧重基础性和经典性的教育，称为专才教育。()

刑法

[*]

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

关于绩效薪金制的表述，错误的是()。

人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书()内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。

一般企业是按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是()。

A.主动转运B.易化扩散C.入胞作用D.单纯扩散O2透过肺泡膜属于()

Eggsaremyfavoritefood.Ilikethem【C1】______,hard-boiled,scrambled,orpoached.Ieateggsfor【C2】______,lunch,anddinn

血浆脂蛋白颗粒的表面由哪些物质构成

甲公司引进乙公司的一项技术，签订合同时乙公司提供证明文件证明其对该技术有转让权，但合同签订后丙公司指控甲公司使用该技术生产产品的行为侵权，丙为该技术的合法拥有者被查证属实。对此指控应由()。

下列各项中，属于滚动预算优点的有()。

个人独资企业分支机构的民事责任由()承担。

在知识传授方面侧重基础性和经典性的教育，称为专才教育。()

刑法

[*]

Eggsaremyfavoritefood.Ilikethem【C1】,hard-boiled,scrambled,orpoached.Ieateggsfor【C2】,lunch,anddinn