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新录用人员小王向后勤中心主任抱怨,单位食堂的饭菜质量太差,宿舍里没有空调、微波炉。认为单位对于新录用人员根本不关心。可是,主任觉得小王要求太高,批评了他。小王很郁闷,如果你是小王的朋友。将如何开导他?请现场模拟一下。
新录用人员小王向后勤中心主任抱怨,单位食堂的饭菜质量太差,宿舍里没有空调、微波炉。认为单位对于新录用人员根本不关心。可是,主任觉得小王要求太高,批评了他。小王很郁闷,如果你是小王的朋友。将如何开导他?请现场模拟一下。
admin
2018-01-17
63
问题
新录用人员小王向后勤中心主任抱怨,单位食堂的饭菜质量太差,宿舍里没有空调、微波炉。认为单位对于新录用人员根本不关心。可是,主任觉得小王要求太高,批评了他。小王很郁闷,如果你是小王的朋友。将如何开导他?请现场模拟一下。
选项
答案
小王: 别郁闷了,其实我很理解你的心情,我刚进我们单位的时候,条件还不如你呢!我们当时单位在郊区,厂房设备都是很久的,单位给我们分配的宿舍条件特别差,根本没有空调、电扇这些电器,夏天的时候蚊子特别多,屋里又闷又热。但是我们还是坚持下来了,因为工作是我们自己选的,而环境是我们无法选择的,如果无法改变,那么我们就要适应环境,有句话是这样说的:适应你无法改变的,改变你无法适应的。看似矛盾,其实蕴藏了大道理,你细细品味一下。 你们单位我上次也去过,饭菜是单调了一些,但是味道还是不错的,而且每天在单位吃饭能省钱还能节省不少时间呢!如果实在是不想吃的话,我看周围有很多饭店,你也可以偶尔到外面去调剂一下,或者约几个同事一起去聚个餐,还能和同事更快地熟悉起来,增进一下你们的感情呢! 其实作为一名新人,咱们刚到一个单位的时候,应该保持谦虚低调的态度去和同事相处。单位已经为我们提供了食宿,我们不应该去抱怨条件的好与坏,主任对你的批评其实是在提醒你要尽快适应工作环境。而且食宿这些都还是小事儿,将来工作中遇到的困难会更多,你将面临的任务也会更艰巨,如果连这么点儿小的困难都克服不了的话,领导怎么能把工作放心地交给你呢,你的发展前途势必也会受到影响的。所以,我们要把这些小的困难都当成是一种对自身的历练,成长路上的一个挑战,在克服了这些困难与挑战之后,我们将会成为更加优秀与出色的公职人员,这样才能更好地为人民群众服务啊!
解析
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