首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
admin
2020-01-09
55
问题
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
选项
A、客观性
B、可操作性
C、可靠性
D、有效性
答案
B
解析
绩效指标的可操作性与精确性是指考评指标应尽可能量化;绩效管理标准应是“有形的”、可度量的,尽量转化为具体行为或活动,“工作热情高”的标准显然不符合要求。应当规定什么样的行为表现才能算“工作热情高”,若变为“工作认真,不闲聊,不使设备停机或空转”,就满足了具体性与可操作性的要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yczv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人类历史发展过程中的心理发展是()。
情感性精神障碍有以下哪些类型?()
某男性有两个女友,感情都很好。当其准备结婚时,决策不了让谁当自己的妻子。因甲女仪表好,比较温柔,职业欠佳;乙女很有钱,职位高,仪表欠佳。这是()。
短时记忆中的信息是()。(2010年5月真题)
长时记忆系统中编码信息的方式为()。
在以下内容中,()属于APA咨询心理学分会定义委员会所规定的心理咨询专业人员的工作目标。
通过训练求助者有意识地控制自身的心理生理活动,降低唤醒水平,改善机体紊乱的心理咨询方法是()。
关于团结互助,员工正确的做法是()。
在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。
在招聘媒体中,()招聘是企业最常用,也是较容易采取的一种途径。
随机试题
A.突发剑突下剧烈疼痛,阵发性伴钻顶感,间歇不痛B.上腹部或右上腹部阵发加剧的疼痛C.上腹部持续剧痛,伴腰背部放射痛D.食后上腹部胀痛,伴呕吐E.突发腹痛,活动后明显减轻急性胰腺炎
市税务局工作人员刘某对市税务局对其作出的降级处分不满,遂向人民法院提起的行政诉讼,人民法院应当受理。()
当病人输血后出现皮肤瘙痒、荨麻疹、眼睑口唇水肿,应考虑为
要描述某地某年成年女性的体重分布,宜绘制
高层货架仓库在作业方面,主要使用______控制,能实现______操作。
与纸质出版物编辑相比较,音像制品编辑的特点主要体现在要()。
下列人员中,不得担任人民警察的是()。
强震指震级等于或大于()的地震。
下列八首古诗都描述了我国民间传统节日,选出描写同一节日的一组是:①爆竹声中一岁除,春风送暖人屠苏。千门万户瞳瞳日,总把新桃换旧符。②暮云收尽溢清寒,银汉无声转玉盘。此生此夜不长好,明月明年何处看?③春城
哪一文件实行“没收地主土地,进行土地改革”的政策()
最新回复
(
0
)